出政策、高补贴、搭平台！肇庆这里出实招揽人才！

人才管理员

肇庆高新区

目前人才总量已达4.6万！

图 王振宇 摄

目前，肇庆高新区累计以柔性引才方式引进国内外院士25名，引进和培育国家级人才34名、省级人才12名、市级人才55名，培育全国专业技术人才先进集体1个，培育省市级创新创业团队9个，共有博硕士、高级职称1400多人，人才总量46000多个。

筑巢引凤栖，花开蝶自来！肇庆高新区如何成为“筑巢”高手？

构筑政策体系

肇庆高新区不断研究出台人才政策，搭建起全面、立体的人才政策体系，用以指导人才工作实践。

肇庆高新区2010年升级国家级高新区后，即开始全面谋划人才工作开展，相继出台了《肇庆高新区中长期人才发展规划（2011-2020年）》《关于进一步加快吸引培养创新创业人才的实施意见》《肇庆高新区“123鲲鹏计划”实施办法（2016-2020年）》等系列政策，并在人才工作实践中不断修改完善，形成了“1+N”人才政策体系。

新政出台后，给补贴、给资助、给保障！

在被列入湾区后，肇庆高新区对“1+N”人才政策体系进行了优化升级，出台了新的指导性“1”政策《关于进一步加快新时代创新创业人才集聚发展的实施意见》，进一步提高人才待遇，强化人才资金保障。

2015至2019年，肇庆高新区成功申报人才发展专项资金人员300多人次，申报总金额1100多万元，其中，已及时兑现资金800多万元。

打好“组合拳”

肇庆高新区从教育着手，开始各阶段办学，增加了人才基数，还吸引和稳定了现有人才，解决了现有人才子女入学的问题。

注重高端人才引育肇庆高新区聚焦广东省、市重点工程和主导产业需要，积极参加或举办全国性、区域性人才交流大会吸引高端人才，随着知名度和影响力不断扩大，引进人才的吸引力也不断提升。

企业“组团”高校抢才除了积极引进高校毕业生群体，还依托第三方引才机构，实现精准引才。

依托平台载体引才育才聚才留才华南师范大学（肇庆）国际光电产业研究院就是肇庆高新区着力打造的一家核心聚才育才平台。

2016年下半年，该研究院不断加强硬件建设和人才引育，切实推进科研创新。目前，该院集聚各类人才182名，其中包括纳米材料领域专家、波兰科学院外籍院士、澳大利亚皇家学会院士、美国波士顿大学专家等国际人才。

肇庆高新区还积极鼓励企业建立人才工作站及创新平台，整合各类优势资源，打造“人才驿站”柔性引才公共服务平台。

提供精细化服务

肇庆高新区始终坚持当好人才的“亲”，办好人才的“家”，在精细化服务企业、服务人才上下功夫。

图 郎鹏翔 摄

深化企业人才服务工作站建设。采取在各个企业建立人才服务工作站的方式，将人才服务的触角延伸至企业用人一线，打通服务人才“最后一公里”。目前，全区共建立100家企业人才服务工作站，受到企业和人才的广泛好评。

大力打造高层次人才服务“绿色通道”，多元化建设人才公寓和人才服务平台。肇庆高新区为高层次人才提供居留、出入境、落户、项目申报、子女就学、配偶就业等23项“一揽子”服务，为人才提供只租不售的人才公寓作为“过渡性住房”，完善人才公寓多元化的供给体系……

肇庆高新区全力打造粤港澳大湾区人才发展新高地！

来源 肇庆高新发布